Jakie kroki podjęły kobiety, aby zdobyć prawa pracownika?

Odpowiedź:

Przypuszczam, że pytasz o wcześniejsze czasy (koniec XVII wieku do końca XIX wieku) w przeciwieństwie do współczesnych sytuacji czasowych;

Kobiety utworzyły związki zawodowe i strajkowały, zdecydowane na lepsze prawa pracownicze dla kobiet.

Wyjaśnienie:

Związki zawodowe są grupami lub stowarzyszeniami pracowników stworzonymi specjalnie w celu ochrony ich praw.

Kobiety stworzyły wiele związków zawodowych w XIX wieku, kiedy rewolucja przemysłowa była wybitną erą, a fabryki, huty i inne firmy otworzyły się. Kobiety były postrzegane jako gorsze i niezdolne do wykonywania zadań.

Strajk jest formą protestu, zazwyczaj gdy grupa robotników odmawia wykonania swojej pracy. Pracownicy ci mieli nadzieję na uzyskanie praw lub lepszych warunków pracy.

Wiele kobiet strajkowało. Organizowali się i domagali praw. Wyjaśnili, że o ile niewolnictwo było w tym czasie poważnym problemem, o tyle prawa kobiet.

Kobiety organizowały także konwencje i spotkania, aby omówić i zaplanować ruch.

Kobiety pewnie wypowiadały się na temat swoich warunków i zachęcały wielu mężczyzn do podążania za nimi i wspierania ich. Organizowali spotkania jako sposób na rozpowszechnianie swoich pomysłów. Jedna ze znanych konwencji, Seneca Falls Convention, była pierwszą konwencją dotyczącą praw kobiet.

Od prostego pomysłu na poprawę warunków pracy, kobiety i mężczyźni zwiększyli swoje motywy i zażądali lepszych ogólnych praw dla kobiet. Obejmowały one prawa społeczne i obywatelskie, w tym prawo do głosowania lub prawo wyborcze. Ruch się rozszerzył i wkrótce wiele osób zgodziło się. Słynne kobiety, które potraktowały ten ruch poważnie i wypowiadały się, są pamiętane z nadziei i odwagi.