Odpowiedź:
To zależy od tego, o której erze mówisz.
Wyjaśnienie:
Najwcześniejsze związki zawodowe sięgają lat trzydziestych XIX wieku, kiedy to „mechanicy” zebrali się w pary, a kobiety z New Hampshire i Massachusetts sporadycznie łączyły się ze sobą. Trudno im było przeżyć warunki pracy i rzadko płacić.
Wcześni powojenni rolnicy z równin wkroczyli do Grangers, bardziej braterstwa niż związku, ale nadal pracowali we wspólnej sprawie, utrzymując równiny otwarte, a nie kolczaste.
Na początku lat 70. XIX wieku założono Rycerzy Pracy, aby zapewnić wykwalifikowanym robotnikom platformę do rozpatrywania skarg przeciwko poszczególnym młynom. To także było ogólne w stosunku do warunków pracy, ale czasami dochodziło do płac.
W latach 80. i 90. XIX wieku Zjednoczeni Robotnicy Kopalni, niezależny związek. zawsze uderzają w warunki pracy w kopalniach, zbyt wiele eksplozji, zapaleń i innych zagrożeń. Prawie zawsze tracili na drodze.
Na początku XX wieku skupiono się na liczbie przepracowanych godzin i płacach, prawie jako pojedynczej kwestii. Było to obsługiwane przez niedawno utworzony Amerykański Federalny Urząd Pracy, AFL, ale tylko dla wykwalifikowanych robotników. Przemysłowi Robotnicy Świata, I.W.W., grupa socjalistyczna, podjęli trudną pracę na rzecz niewykwalifikowanych robotników, ale także zatrudnili wykwalifikowanych robotników.W tym czasie spodziewano się, że pracownicy fabryki będą pracować ponad 60 godzin tygodniowo po 7 centów za godzinę i nie oczekiwali bezpieczeństwa pracy. Ponadto, w zależności od stanu, dzieci w wieku 8 lat były zatrudnione w młynach i musiały wykonywać niebezpieczne prace.
40-godzinny tydzień pracy jest wynikiem strajków robotniczych w 1910 r., Podobnie jak prawa pracy dzieci. Dzieci poniżej 14 lat nie mogą pracować.
Większość wczesnych lat dwudziestych ubiegłego wieku i strajków w latach 70. dotyczyły płac i świadczeń.
Co spowodowało rozwój związków zawodowych i do jakiego stopnia związki zawodowe odniosły sukces w swoich celach w Złotym Wieku?
Konieczność zgłaszania przez pracujących mężczyzn skarg przeciwko pracodawcy jako grupie. Pierwszym formalnym związkiem byli Rycerze Pracy, których misją było doprowadzenie do tego, by mężczyźni uzyskali szczególne kwalifikacje handlowe od swoich pracodawców. Na przykład inżynierowie lokomotyw parowych chcieli poprawić bezpieczeństwo swoich silników (w 19 lokomotywa parowa wybuchła bardzo). Rycerze Pracy, ich następcy, AFL i IWW (Przemysłowi Robotnicy Świata), nie odnieśli sukcesu we wszystkich strajkach w XIX wieku i w XX wieku. W 1910 r. Około 75% wszystkich strajków zakończyło się niepowodzeniem
Kiedy związki zawodowe zaczęły uzyskiwać pewne prawa w Stanach Zjednoczonych?
Podczas ery Nowego Ładu W 1935 r. Uchwalono ustawę Wagnera i chroniono prawa związków zawodowych, takie jak prawo do strajku.
Dlaczego pracownicy próbowali zorganizować związki zawodowe w Stanach Zjednoczonych pod koniec XIX wieku?
Nadszedł czas. W rzeczywistości pierwsze związki zawodowe zostały założone w latach trzydziestych XIX wieku przez kobiety pracujące w zakładach Lowell MA i Manchester NH. Nie szukali lepszej płacy, nie myśleli o tym, ale o lepszym traktowaniu. Po kilku krótkich uderzeniach wygrali. Wojna secesyjna wstrzymała całą kwestię społeczną i pracowniczą na czas jej trwania oraz kilka lat później, w erze odbudowy. Począwszy od lat 70. XIX wieku, aż do roku 1920, przemysł w USA rozwijał się bardzo szybko. Oczywiście potrzebna była także praca. Ale związki zawodowe powstały z nieprawdopodobnej siły roboczej. Pierwszą zorgani